Bloggen, twittern, podcasten – Social Media läutet einen Wandel der Unternehmenskultur ein. Statt Kontrolle und Hierarchie sind Vernetzung, Austausch und Transparenz gefragt. Schon heute etabliert die Mehrzahl der Unternehmen Web-2.0-Technologien – der Weg zum Unternehmen 2.0. [zum Artikel auf business-wissen.de]

Zielvereinbarungen lenken die Initiative und das Engagement der Mitarbeiter oft in eine falsche Richtung. Am Ende haben sie nur ihre eigenen Ziele im Blick und nicht das Wohl des Unternehmens.  Unternehmen sind flexibler und am Ende erfolgreicher, wenn sie sich auf ihre Chancen und Optionen besinnen. [zum Artikel auf business-wissen.de]

Für viele Mittelständler ist IT ein zweischneidiges Schwert: Sie wird gebraucht und doch gefürchtet, die wenigsten blicken wirklich durch. Deshalb halten sie am Bestehenden fest und scheuen Investitionen. Doch Probleme bereiten vor allem die Datensicherheit bei Störfällen und Lizenzierungen. [zum Artikel auf business-wissen.de]

Planspiele kommen heute vor allem in der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung zum Einsatz. Der Vorteil: Die Teilnehmer bewegen sich in einem risikofreien Raum und lernen die Besonderheit unternehmerischer Entscheidungen kennen. Möglicher Nachteil: Falsche Vorstellungen über die Prozesse im Unternehmen. [zum Artikel auf business-wissen.de]

Wer in Verhandlungen erfolgreich bestehen will, muss sich ausreichend vorbereiten. Er muss die Interessen und Ängste seines Partners kennen und mit der richtigen Taktik seine eigenen Interessen verfolgen. Besonders schwierig wird das dann, wenn ausländische Verhandlungspartner am Tisch sitzen. [zum Artikel auf business-wissen.de]